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天缘绿集团八月第三次行政主管会议

秀月横塘十里香,水花晚色静年芳。

不知不觉,立秋已至,末伏将息,在盛夏的阳光照耀下的池中青莲更显动人,天缘绿集团的发展框架也在这盛夏的美景中更加清晰。

8月19日天缘绿集团迎来了八月份的第三次行政主管会议,集团运营总裁郭阳女士和各部门主管出席会议,想知道被列入南宁市大健康产业重大科技项目的公司,究竟怎么开主管会议吗?跟着小编一起来看看吧!

会议伊始,就由九绿药品有限公司的总经理肖甲孟先生率先发言,这也是本次主管会议最大的一个亮点,郭总正式将主持人的接力棒,传给各部门主管,由他们轮流主持主管会议。

在肖总主持下,各部门主管纷纷进行发言,总结自己上周工作遇到的问题,提出自己困惑,与大家共同探讨,这不仅让主管们对各部门工作有了一个全新的了解,更是体现了公司对中高层领导的培养与支持

会议最后由郭总进行总结,她谈到主管们一直纠结头疼的流程加表单问题上,郭总强调,文件内容要先写你所做,做你所写,明确各部门职责的同时对工作流程进行优化。

在提及集团的人才培养体系议题时,郭总重点要求各部门主管提升对人才的培养工作,将人才培养纳入到工作计划中,有规划有目标的提升下属的能力。

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”,天缘绿集团在实现纳斯达克敲响钟声的征程中,必然会在实战中不断选拔和培养优秀人才。

此次的主管会议在对人才培养的议题,不仅凸显了公司对人才的重视,更再度明确了发现人才、培育人才的决心。

天缘绿集团的发展规划已经明确,当下及未来业务快速发展,亟需高素质人才战队做后备力量,核心人才培养已经是集团当下的首要战略任务

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