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天缘绿集团2020年4月第一次行政主管会议

4月6日上午9时,天缘绿集团召开了2020年4月第一次行政主管会议。集团董事长李玉强先生、运营总裁郭阳女士及各部门主管参加了本次会议。

各部门依次汇报了上周重点工作完成情况和下周工作计划,并就工作中需要各部门协调落实的有关工作事项进行分解传达。会议主要有以下内容:

一、目前境外输入确诊病例、无症状感染者数量仍有增加,在政府官方渠道没有明确政令颁布前,疫情防控工作仍要继续谨慎对待,不可疏忽轻视。

二、各部门要增强保密意识,做好保密工作,注重落实到细处:机密文件送签时,非本人亲自呈递,需装入密封文件袋;个人使用U盘不可外借,人离座时U盘必须要收起来,不可放在显眼处;公司保密的数据资料,不可随意散放在桌面,任人取阅。

三、各部门要认真对待并自动自发学习张金洋的《军令如山》,对照自己目前的岗位工作进行检视、反省与总结。

会议中,集团运营总裁郭阳女士重点提到,工作中不能有效执行的原因有:第一,心理问题,即在上级传达了决策内容之后,自己出于畏惧或其他顾虑,不懂的地方没有及时询问;第二,经验问题,即在上级传达了决策内容后,自己没有认真思考,想当然认为理解了,没有及时了解细节或重点;第三,能力问题,即对决策的内容不能理解,不知从何问起、做起;第四,态度问题,即对上级的决策、规章、标准、要求等视而不见,我行我素或对自己职责内的事推诿扯皮、敷衍塞责。再次强调,一定要重视三遍工作确认法和四个及时在工作中的运用,这能最大限度的缩减工作时间,提升工作效率,减少工作出错率。

会议最后,由集团董事长李玉强先生对本周会议做总结发言:重视员工,不仅要重视工作效率提升、成长能力提升,同时要重视员工的思想及感受,真心的去关怀,真心的去了解员工在工作上、生活上是否有困难,及时的帮助解决困难,给予心理疏导,实实在在的把每一位员工当作家人来对待,来关怀。


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