紧跟AI浪潮，筑牢合规底线 | 天缘绿集团参加AI时代HR管理实战培训

4月14日上午，广西天缘绿科技集团派遣两名代表参加“AI时代人力资源管理法律风险与合规实战培训班”。

当前，AI技术正加速融入企业招聘、绩效、考勤等人力资源全流程，在带来效率提升的同时，也催生出算法歧视、数据泄露、自动化决策违规等新型法律风险。如何在数字化浪潮中守好合规底线，是每一家企业必须面对的课题。

本次培训紧扣企业实际需求，围绕两大核心模块展开：一是AI招聘与人才选拔中的法律风险识别与合规应对，从算法隐性歧视防范、个人信息收集边界把控，到告知同意机制落地、人工复核机制搭建，系统梳理了AI招聘全流程的合规要点；二是企业AI人力资源合规体系的搭建与落地，涵盖制度修订完善、民主程序与公示告知规范、日常合规检查与风险预警等关键环节，帮助企业构建可执行的管控闭环。

培训结束后，天缘绿参训代表表示，此次学习帮助大家系统认识了AI场景下HR管理的合规边界与实操方法。下来，将结合集团实际情况，推动HR管理制度与AI用工规范的有效衔接，将学习成果转化为实实在在的管理提升。

人才是企业发展的核心动力，合规是基业长青的基石。广西天缘绿科技集团始终重视人才队伍的专业化建设，持续完善人力资源管理体系。此次参训，是天缘绿集团紧跟政策导向、强化合规经营意识的务实行动。未来，天缘绿将继续加强人才队伍的培养与建设，为高质量发展提供坚实的人才支撑。